Работодатели получают субсидии за трудоустройство граждан, состоящих на учете в центрах занятости населения

Размер субсидии составляет три минимальных размера оплаты труда, установленных в регионе, за каждого трудоустроенного гражданина раз в три месяца, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Согласно правилам для получения выплаты работодателю нужно направить заявление о вакансиях в службу занятости через личный кабинет единой цифровой платформы «Работа в России». Далее работодатель должен написать заявление о включении трудоустроенного гражданина в федеральную государственную информационную систему. Важно отметить, что сделать это следует не ранее, чем через месяц после даты, с которой гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей в соответствии с договором, но не позднее 15 декабря текущего финансового года.
После получения заявления о включении в реестр Отделение фонда проводит проверку работодателя и идентификацию трудоустроенных граждан, в рамках которой он запрашивает документы, подтверждающие их соответствие условиям для включения в реестр.
Если принято положительное решение, то первая часть субсидии перечисляется на расчетный счет работодателя в течение 10 рабочих дней со дня направления заявления о включении в реестр. Вторая и третья части субсидии также выплачиваются после проведения очередной проверки по итогам третьего и шестого месяцев со дня трудоустройства граждан.