Ежедневно тысячи людей в России оказываются в поиске работы. Студенты, которые только что окончили учебные заведения, хотят как можно скорее применить полученные науки на практике. Многие люди переезжают в другой город и хотят найти работу там, чтобы закрепиться на новом месте жительства. Однако не всегда причина поиска работы является добровольной - многие теряют работу из-за сокращения штатов или увольнения. Некоторым людям нужна новая работа, хотя они уже трудоустроены, но не довольны величиной заработной платы, графиком работы или иными условиями, предоставляемыми компанией.

Так где искать работу в наше время? В газетах появляется все меньше объявлений о вакансиях, а, в свою очередь, не всем удается завести знакомства, благодаря которым можно получить рекомендации на должности. Таким образом, большинство людей прибегают к использованию специализированных сайтов по поиску работы. В данной статье мы расскажем о том, что представляют собой сайты по поиску работы и каковы их типы.

Один из неоспоримых плюсов сайтов по поиску работы заключается в экономии времени. В отличие от обзвона компаний и перелёта на места работы, соискателю остаётся лишь разместить своё резюме на сайте и дождаться предложения со стороны работодателей. Без лишних слов и утомительных повторов у заинтересованных сторон есть возможность ознакомиться с нужной информацией, начиная от возраста и образования и заканчивая рекомендациями по предыдущим местам работы.

За счёт фильтров, присутствующих на таких сайтах, можно выбрать предложения именно по сфере деятельности, желаемому уровню зарплаты, наличию опыта работы и многим другим параметрам. Работодатели также могут использовать фильтры для подбора кандидатов.

Специализированные сайты работы бывают как общими, так и узконаправленными - от парикмахеров-стилистов до логистов и финансистов. Каждый соискатель выбирает для себя наиболее подходящий и репутационно надёжный сайт, изучая отзывы пользователей и контролируя своё время.

Однако не следует путать сайты по поиску работы с агрегаторами вакансий - порталами, которые находят и предоставляют подходящие вакансии из разных источников, используя искусственный интеллект. Вместо того чтобы искать вручную, пользователю необходимо только кликнуть на нужную вакансию и перейти на сайт, где она расположена.

При поиске работы каждый желает попасть на подходящий и удобный сайт.

В данной статье мы рассмотрим пять популярных ресурсов, которые помогут найти вакансии по различным специализациям.

HeadHunter

Существует уже двадцать лет, незначительное время существовал под другим именем. Самый популярный среди конкурентов, которых он успешно потеснил с рынка трудоустройства. Ежемесячно на портале бывает около 18 миллионов пользователей. На нем доступно около 39 миллионов резюме и более 550 тысяч активных вакансий, на которых делают ставки более чем миллион работодателей.

Хорошей работой и успешным поглощением конкурентов портальной заявил о себе сразу же. Сначала, в первые пару лет, на нем было много вакансий для работодателей интеллектуальной сферы. Но со временем он расширился и сейчас предоставляет вакансии для всех категорий людей, в том числе и тех, у кого есть ограниченности в трудовой деятельности.

В дополнение к базе вакансий на этом ресурсе находится множество полезных материалов о том, как правильно составить свое резюме и правильно общаться с работодателем. Также есть отдел для молодых специалистов. Одним из основных плюсов HeadHunter является большой выбор вакансий и возможность выбора. Однако из-за этого соискатели могут столкнуться с тем, что на их вакансии можут подаваться сотни претендентов. К тому же, не все отправленные резюме будут рассмотрены, что уменьшает шансы на устройство на работу. Это объясняет, почему рейтинг HeadHunter варьируется от негативных до положительных отзывов, и сост

Фото: freepik.com